Tin tức

Raise Cane’s đang cử nhân viên công ty của mình đến làm việc tại các nhà hàng


Bắt đầu từ tuần này, chuỗi cửa hàng thức ăn nhanh được thành lập tại Louisiana, raise Cane’s sẽ triển khai một nửa nhân viên của công ty đến làm việc tại các nhà hàng trên khắp nước Mỹ, Bloomberg đưa tin đầu tiên, với lý do thị trường tuyển dụng đầy thách thức và tình trạng thiếu nhân viên trên 530 địa điểm trên toàn quốc. Nói cách khác: tiền đề chung của Trùm bí mật vừa trở thành một phần của mô hình kinh doanh làm việc của công ty.

Theo báo cáo, các nhân viên của công ty sẽ đảm nhận các vai trò như đầu bếp và thu ngân tại các nhà hàng của raise Cane, cũng như làm việc để thuê nhân viên, khi công ty triển khai kế hoạch tuyển dụng 10.000 nhân viên nhà hàng mới trong 50 ngày tới. Công ty có trụ sở tại Baton Rouge nói với Business Insider trong tuần này rằng ít nhất 200 người từ văn phòng Dallas của họ đã được chuyển đến làm việc trong các nhà hàng và 250 nhân viên tiếp thị và đào tạo của công ty đang được triển khai như một phần của kế hoạch tuyển dụng. Đồng giám đốc điều hành của công ty đã đề cập đến “thị trường tuyển dụng đầy thách thức” trong một tuyên bố vào đầu tuần này và nói rằng, “Trước sự tăng trưởng mạnh mẽ của chúng tôi trong năm tới, việc có được sự hỗ trợ mà chúng tôi cần là rất quan trọng. Chúng ta sẽ sát cánh bên nhau.”

Eater đã liên hệ với Raising Cane’s để biết chi tiết về kế hoạch thuê 10.000 công nhân trong vòng chưa đầy hai tháng, cụ thể là tiền lương và phúc lợi của nhân viên. Theo một nghiên cứu từ One Fair Wage được công bố vào tháng 9, gần đây đã có một sự thay đổi nhỏ trong ngành nhà hàng đối với mức lương có thể sống được – nó ghi nhận hơn 1.600 nhà hàng “đã tăng lương để trả toàn bộ mức lương tối thiểu với tiền boa. mức lương trung bình khoảng $ 13,50 ”trên 41 tiểu bang – những tiểu bang được phát hiện có phần lớn các nhà hàng trả mức lương tối thiểu là $ 5 trở xuống vào đầu năm. Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng “gần 8 trong số 10 công nhân dịch vụ [78 percent] báo cáo rằng họ sẽ chỉ ở lại nhà hàng hoặc quay trở lại làm việc trong nhà hàng nếu họ nhận được mức lương đầy đủ, có thể chi trả được kèm theo tiền boa. ”

Tình trạng thiếu lao động liên quan đến đại dịch đã được ghi nhận rõ ràng, cả trên phạm vi quốc gia và tại các nhà hàng ở New Orleans – một tình trạng khó khăn có thể không được quy cho bất kỳ yếu tố đơn lẻ nào, kể cả tiền lương. Một nghiên cứu được công bố vào tháng 2 bởi Đại học California, San Francisco cho thấy những người đầu bếp đường dây có tỷ lệ tử vong cao nhất so với bất kỳ công nhân nào trong thời kỳ đại dịch; Ngoài những lo ngại về an toàn, người lao động đang rời bỏ ngành này sau khi công bằng xã hội tính đến năm 2020 đã giúp làm sáng tỏ sự phổ biến của môi trường làm việc độc hại trong các nhà hàng. Theo số liệu việc làm từ Cục Thống kê Lao động, số người làm việc trong ngành dịch vụ ăn uống đã giảm trong tháng 8 lần đầu tiên kể từ tháng 4 năm 2020.

Thông cáo mới nhất từ ​​Cục cho biết thu nhập trung bình hàng giờ trong Giải trí và Khách sạn là 16,60 đô la vào tháng 8 năm 2021, tăng từ 14,72 đô la vào tháng 8 năm 2020 và số giờ của người lao động vẫn giữ nguyên. Có khả năng – mặc dù chưa được xác nhận – rằng những người lấp đầy công ty của Raising Cane đang giữ lại tiền lương và phúc lợi của họ trong khi nhân viên phục vụ các nhà hàng (mức lương có thể vượt qua mức lương đồ ăn nhanh thông thường). Eater NOLA sẽ cập nhật câu chuyện này khi có thêm thông tin.

Back to top button